天天夜夜草丨国产96在线 | 韩国丨av影片在线丨亚洲一二区视频丨国产精品人妻一区夜夜爱丨色综合福利丨精品国产成人丨av老司机在线观看丨免费观看成年人视频丨激情综合激情五月俺也去丨一区二区久久久丨三级国产99久久丨国产在线拍揄自揄拍视频丨国产日本卡二卡三卡四卡丨欧美三级久久久丨91丝袜超薄交口足丨真人做人试看60分钟免费丨欧美久草在线丨亚洲h丨手机看片日韩在线

今天，在站長論壇出現了一個讓人驚奇的帖子《驚奇!有人利用阿里媽媽找工作》找工作，帖子一出現就得到了站長們的熱捧，有人表示關注，有人標志此乃牛人，也有人表示這可能是自我炒作，但是撇開關注，牛人，自我炒作不談，也許就是這一個帖子可以讓我們發現無限商機。

總所周知，由于前些年大學擴招的因素，近年來應屆大學畢業生越來越多，而伴隨著畢業人數的激增，就業率也大幅度下降，甚至出現了“某媒體預測2007年只有三成左右的應屆畢業生能夠順利就業”之類的擔憂，也許這樣的數字有所夸大，但是中國科學院研究生院去年11月召開的科學與人文論壇上，勞動和社會保障部部長田成平表示，去年高校畢業生比前年增加了75萬人，總量達到413萬。按照70%的初次就業率計算，今年高校畢業生將會有100多萬人無法實現當期就業。這是一個相對比較準確的數字。

100多萬人無法實現就業，這讓緊迫的數字，讓人才網站得到了快速發展，重慶人才網，51job等一批有一批的人才網站得到了快速發展，甚至有的網站已經盈利，盈利遠比熱門的視頻網站來的快。然后體驗這些招聘網站，我們不難發現，大部分的招聘網站都是把企業作為贏利點，而讓企業重視其服務的依據就是有多少人投遞了簡歷，為此眾多的人才網站開通了批量投遞功能，一次性讓一個人投遞若干份簡歷，這樣的投遞顯然不利于企業招聘人才，也不利于人才順利的找到工作。通過人才網站找到工作成為了一件痛苦的事情，往往投遞出100封也不見得有1封是有回復的。也許正因為如此，才出現了有人用阿里媽媽投放廣告找工作的稀奇事情。

這一稀奇事情，讓我們有了一種思考，我們的人才網站應該是為企業服務，還是為這每年100年，乃至400萬繼續就業的人群服務的呢?我們的人才網站能否在企業與人才之間實現雙向盈利呢?也許這是我們人才網發展的又一個方向。